Inclusão digital de mulheres na previdência social
À medida que a prestação de segurança social se torna cada vez mais digitalizada, é crucial garantir o acesso igualitário a habilidades e ferramentas digitais. As Nações Unidas dedicaram o Dia Internacional da Mulher deste ano ao tema “DigiALL: Inovação e tecnologia para a igualdade de gênero”, que se alinha fortemente com as prioridades e o trabalho contínuo da Associação Internacional de Seguridade Social (ISSA).
De acordo com a União Internacional de Telecomunicações (ITU), 63% da população feminina mundial usa a Internet, em comparação com 69% dos homens. A divisão digital de gênero é mais marcante na África e na Ásia e no Pacífico, enquanto o acesso é relativamente dividido igualmente nas Américas e na Europa. Em todas as regiões, os países mais desenvolvidos são em termos de renda, menor a divisão digital de gênero.
Tanto a igualdade de gênero quanto a inclusão digital estão no centro da agenda da ISSA. Em 2022, a ISSA e a United Nations University, Operating Unit on Policy-Driven Electronic Governance (UNU-EGOV) publicaram o relatório Inclusão digital: Melhorando a prestação de serviços previdenciários. Com base em uma pesquisa de organizações de seguridade social, mostrou que 52% das organizações perceberam que as mulheres enfrentam desafios para acessar conteúdos e serviços online, em comparação com apenas 30% para os homens. Uma das recomendações do relatório foi promover a inclusão digital, a inclusão de gênero e o empoderamento digital. A ISSA também realizou um série de webinars de inclusão digital com os mesmos objetivos.
Prêmio pela Igualdade de Gênero na Previdência Social
No Fórum Mundial de Seguridade Social 2022, a Islândia recebeu o Prêmio ISSA de Realização Extraordinária em Seguridade Social por seus notáveis resultados na igualdade de gênero na seguridade social e em sua sociedade.
“Nos nossos esforços para alcançar a proteção social para todos, precisamos superar a divisão digital e a divisão de gênero na sociedade, e muitas vezes esses são dois lados da mesma moeda”, disse Marcelo Abi-Ramia Caetano, secretário-geral da ISSA.
A Comissão Técnica de Benefícios Familiares da ISSA trabalhou em integração de gênero na seguridade social e publicou um relatório sobre o tema em 2022. Todas as comissões técnicas estão desenvolvendo seus planos de trabalho para o triênio 2023–2025, reunindo-se para o 17th ISSA Forum for Technical Commissions. Durante a sessão de abertura do Fórum, o secretário-geral Caetano destacou o Dia Internacional da Mulher e a importância de trazer a igualdade de gênero em seus planos.
Maria Del Carmen Armesto Gonzalez-Roson do National Social Security Institute (Instituto Nacional de Segurança Social – INSS) na Espanha, que preside a Comissão Técnica de Tecnologia da Informação e Comunicação, disse que “embora a divisão digital de gênero continue sendo importante, é encorajador ver que ela está desaparecendo entre as faixas etárias mais jovens. Quando atingirem uma idade avançada, poderemos comemorar o fim da divisão digital entre mulheres e homens.”
Isabelle Sancerni do Fundo Nacional de Bolsa Família (Fundo Nacional de Subsídio Familiar – CNAF) em França, e que preside à Comissão Técnica das Prestações Familiares, afirmou “neste dia 8 de março, sinto-me solidário com as mulheres que lutam pelos seus direitos sociais. Num contexto de crescente digitalização, a inclusão digital representa uma questão fundamental para garantir o seu acesso efetivo a todas as prestações, em particular as que permitem conciliar a vida familiar e profissional, como por exemplo licença de maternidade, licença parental e assistência a filhos.”
As soluções de treinamento digital também são abordadas em um documento de trabalho sobre cuidados de longa duração, publicado conjuntamente pela ISSA e pela Organização Internacional do Trabalho em 2022. O documento aponta para a importante dimensão de gênero nos cuidados de longo prazo, já que as mulheres representam a maioria dos usuários e prestadores de cuidados, e enfatiza a necessidade de construir , inclusivos e financeiramente e socialmente sustentáveis.
O Dia Internacional da Mulher deste ano também destaca a inovação, que é fundamental para superar as barreiras sociais, incluindo barreiras à segurança social, principalmente quando se trata de tecnologia digital. O recém-lançado Centro de inovação colaborativa da ISSA buscará desenvolver projetos inovadores e fortalecer a capacidade de inovação entre as instituições membros. Enquanto os projetos ainda não foram definidos, a dimensão de gênero deve fazer parte das discussões em muitos deles.
* Colaborou Alcione M. de Moura
*Originalmente pulbicado em https://ww1.issa.int/pt/news/digital-inclusion-women-social-security